A Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos (CSARH) tem por competência propor políticas e ações relativas aos recursos humanos junto às chefias e direção da FCM, além de coordenar a realização do processo de avaliação de desempenho anual dos funcionários, propor atividades de melhoria de processos, atividades e procedimentos de trabalho.
Equipe
Biênio 2023 – 2025
Normas, Regimentos e Regulamentos
Deliberação CAD-A-009/2018 – Dispõe sobre a Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão – Paepe.
Progressão na Carreira PAEPE
O que é?
É a possibilidade de evolução do servidor na carreira PAEPE a partir da avaliação do incremento na complexidade ou da excelência no desempenho na realização/entrega de resultados, proveniente da combinação de conhecimento e habilidades (competência técnica) e atitude (competência comportamental), levando em conta também a gestão de desempenho (processo contínuo de negociação, acompanhamento e renegociação de metas individuais e grupais, como foco nos resultados organizacionais).